2018，失业离每个财务都不远,面临转型，前景更光明！
马云说：未来并不可怕，可怕的是对未来的无知。
马云所认为的不可怕的未来是五个“新”，指的是新零售、新制造、新金融、新技术和新能源，这五个“新”将对各行各业造成巨大的影响，成为决定未来成败的关键。财务行业也不例外，正在经历着巨变。
如果我们不去研究未来，那未来的我们将会更加迷茫。
2017年，朋友圈被一款叫做“德勤财务机器人”的H5动画刷屏，要知道德勤在2016年3月10日才宣布与Kira Systems联手，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中。没想到这么快就推市面。
这俨然就是一个信号。人工智能离你不遥远，已经在你们公司门口。
随着会计和审计相关人工智能，从事着基础、低端会计和审计工作而又不思进取的部分人可能就真的要被这个行业淘汰了。至于那些积极上进的会计和审计人将因为有了人工智能的帮助而有更广阔的发挥空间，所谓如虎添翼。
很多人认为自己工作也是快十年的人，凭借这这么多年的经验也不会失业，终会有企业录用。
但是有没有想到上一代人在科技进步，计划经济换挡到市场经济的浪潮多少人因此没有了工作？从纺织厂、制造间里出来，只能去做一些个体生意？他们也正是有十年工作经验的职员。
你是不是开始有危机感了？
财务新生代关注“当下”，具有高度流动性。有一份针对财务工作者的调研表示，70%的受访者表示想在两年内更换工作；大多数人希望离开目前就职的企业。同时，他们似乎还乐于考虑从事不同的行业或 在不同类型的企业工作，并明确期望新的工作将是一次晋升，而非平级变动。这一调查结果对企业的人才激励与保留机制具有重大指导意义 ——特别是在如何避免隐性知识损失和较高的人才更换成本这两方面。
“管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的”，在威高集团公司财务总监崔谨看来，“天下没有免费的午餐”，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。
从管理会计的角度分析后发现，的确有一些利器帮助企业实现价值。
管理会计人员如果不参与战略的制定这个过程而是去做其它方面的工作，那么他们做的都是一些零敲碎打、拾遗补缺的工作。只有参与战略制定管理会计人员才会发现企业未来的价值，并且帮助企业从长远、可持续的角度为股东创造价值。
要把各个战略全部执行好，全部门参与的全预算管理是非常重要的。
企业所有的财务制度及其他方面的制度，只有通过用起来非常得心应手、技术上也非常先进的IT工具，管理会计人员才能把价值发现、价值创造、价值执行所有的过程真正落到实处。
只有通过内控和内审，管理会计人员才能跟人力资源以及其它部门一起携起手来，帮助公司一方面创造价值、实现价值，另一方面也能控制好风险，并且按照会计准则把各方面工作做到位。
中国总会计师协会官方颁发
中国本土第一张管理会计师证书 
英文简称MAT，2016年，中国总会计师协会受财政部委托对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究，并随后推出了初级管理会计师证书。
证书样图
学员接受专业能力培训后，参加并通过由中国总会计师协会主持的管理会计师（初级）能力认证考试则可取得由中国总会计师协会颁发的初级管理会计师证书。
2017年4月-12月，报名人数突破一万人
7月1日1234人考试，11月25日5139人进入考场
中国第一批本土管理会计师已经诞生
2018年4月21日，采用闭卷机考模式，覆盖全国37个主要省会城市
预算实务，成本管理等相关主管级别应具备的管理会计能力。
培训课程：
管理会计概论
管理会计职业道德
预算实务
成本管理
4月21日考试，今天10:00开始报名了，到3月4日截止。各位学员报名抓紧联系：18012181738刘老师！ |
